안녕하세요 2025년 4월 5일부터 2025년 7월 20일까지 5인 미만 사업장에서 근무했는데 이 경우 부당해고 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최우정 입니다.
2025년 4월 5일부터 2025년 7월 20일까지 5인 미만 사업장에서 근무했는데 이 경우 부당해고 신고가 가능할까요?
===> 상시 근로자 수 5인 미만 근무기간 중에
회사로부터 해고예고제도 30일 없이 해고명령을 받았다면,
부당한 해고에 해당하고,
해고예고제도 30일을 이행한 경우에는 부당한 해고에 해당하지 않습니다
사례에서 어떠한 상황경위에 해당하는지는 알 수 없으나,
해고예고제도 이행 여부에 따라 부당해고인지 여부가 결정되는 것으로 사료됩니다
참고되셨기를 바랍니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테